用人之道_人力资源_新凤祥集团
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    人才标准

    人才标准诠释:

    品德:人品良好,富有职业操守,不损害新米乐网app下载利益。
    态度:爱岗敬业,勤奋俭朴,主动协作,敢于担当。
    能力:有为新米乐网app下载创造价值的专业能力。

    m6平台家精神

    诚信重于生命、满怀创业激情、以善念行事和百折不挠、
    坚韧不拔、永不放弃的执着信念
    是新米乐网app下载永远要继承下去的宝贵精神财富

    用人导向

    用人导向诠释:

    重点使用:认同新米乐网app下载文化,全情投入、全力参与,和公司荣辱与共,具有领导力与m6平台家精神的人。

    积极使用:认同公司事业,尽职尽责,兢兢业业,富有职业道德的人。

    绝不使用:有能力不安心及不努力工作,乐于钻营的机会主义者。

    m6平台家精神:
    诚信重于生命、满怀创业激情、以善念行事和百折不挠、坚韧不拔、
    永不放弃的执着信念是新米乐网app下载永远要继承下去的宝贵精神财富

    人才管理

  • 人才管理诠释:
  • 一、专业的人做专业的事

    任事唯专,让专业的人做专业的事。为专业才能发挥提供广阔的舞台和空间,实现人尽其才,才尽其用。

  • 四、阳光文化

    做人做事,公正透明。真诚相待,坦诚沟通,对事不对人,打破官本位和官僚主义。

  • 二、责权统一

    行权唯责,谁担责谁行权。充分合理授权,为人才发挥专业能力,履行使命与职责创造条件。

  • 五、组织关怀

    快乐工作,幸福生活。以人为本,尊重人,关心人,构筑m6平台与员工的利益和事业共同体,实现新米乐网app下载宏伟蓝图。

  • 三、高绩效导向

    行赏唯功,高绩效高回报。建立客观、公正、科学的价值评价和分配机制。

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